文/子安

（识局微信公共账号zhijuzk）

一

近日，某位全国政协委员在接受采访时表示：越来越多的年轻人主动拒绝酒桌文化，这并非叛逆不懂事，而是实实在在的社会进步。

想起年前小聚，席间有一位位高者，本以为会有几个年轻干部一同参加，一来刷刷人脉，二来招呼跑腿。

然而，一桌看下来全是老人，竟不见一名“求进步”的年轻干部。

恍惚间想起自己刚上班那会，那时科长一声招呼，我辈必然主动张罗、全程陪酒，唯恐怠慢主座，影响了自己升迁大计。

二

彼时的酒桌语境里，坦言“不会喝”，是不懂礼数、不给面子的代名词；而“能喝”与“会喝”，更是被异化为体制内提拔的核心能力，其重要程度不亚于写材料的本领。

“小刘，不会喝怎么能进步呢？”老领导的“教导”时常伴在耳边。

是啊，只有能喝，才代表你有“量”，在“重要场合”能撑住场面。还要求你会喝，懂得察言观色、周全应酬，得把各方情绪伺候得当。

“能喝”与“会喝”两者缺一不可，组成了彼时体制内提拔的一大核心技能。

三

八项规定的出台，大幅压缩了公务宴请的空间，但还是有人以“感情沟通”为名，保留着酒桌往来的惯性。

直到禁酒令从严落地，连这类所谓的内部联络也大幅减少。有人直言这太过了，而身边的年轻干部则几乎都拍手称快。

年轻干部大多本就对酒桌文化无感，他们品不出老辈口中的“酱香醇厚”，也不大吃酒桌上“服从测试”那一套。

于是你经常能够看到年轻干部果断拒绝科长要求陪酒的要求后，老人们直叹“一代不如一代”。殊不知，这种十几年前需要争取的“提拔捷径”，已失去了市场。

四

年轻干部坦然说“不会敬酒”，老一辈其实没必要生气。

你心中的“服从性测试”，唯一作用是满足个人畸形的虚荣。对方喝不喝酒，并不能代表他是否“服了你”，也不会改变任何事情。

当今大环境下，在不违规的情况下，自己想喝小酌几杯就行了。

毫无疑问，当下的工作环境，对年轻干部来说是极为友好的。你不必违心去陪酒，也有更多的个人空间，同事之间关系更加清爽，挺好。